在网上劳动保障局进行劳动投诉了,还需要去申请劳动仲裁吗

       3、仲裁庭应该于过堂五日前,将过堂时刻、地址的书皮通牒送达当事者。

       报名流在报名劳动仲裁时,仲裁委根据立案审察的需求,渴求报名流交能证书被报名流身份的关于资料的,报名流应尽可能交媾。

       如用人部门与生产者有签订书皮劳动合约,生产者即可经过书皮劳动合约径直证书与用人部门在劳动合约瓜葛,如用人部门未有法可依与生产者签订书皮劳动合约,生产者即可经过工钱支出记要、日常职业印痕等左证证书与用人部门在实事劳动合约瓜葛。

       (4)被报名流力商登记信息资料;(5)报名流与被报名流在劳动瓜葛的证书资料;(证书资料囊括:劳动合约、小住证、职业证、厂牌、工卡、工钱表(单)、入职登记表、押金收条、以及被处分凭据和被开除、除名、辞、解除(或停止)劳动瓜葛通牒或证书等。

       仲裁庭裁夺劳动争论案件时,内中一有些实事曾经明白,得以就该有些先行裁夺。

       仲裁庭裁夺劳动争论案件,应该自劳动争论仲裁委员会受理仲裁报名之日起四十五在即收束。

       (2)报名流身份证书复印件一份。

       __办资料1、劳倾心欲争论仲裁报名书(交原本一份,并按被报名流的人头交复本)。

       头点证书资料:相对照难博得的证书资料:劳动合约或协议、工牌、工装、上工打卡记要、字资料(最好有单位公章)、共事的活口证言等。

       3、仲裁庭应该于过堂五日前,将过堂时刻、地址的书皮通牒送达当事者。

       3、裁夺书应该载明仲裁乞求、争论实事、裁夺理、裁夺后果和裁夺日子。

       经排解达到协议的,制造仲裁排解书,排解书由双边当事者签字、仲减员具名,加盖仲裁委员会图章并送达当事者。

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